커뮨 분야(kommunesektoren)에 일하고 있는 근로자와 고용주(kommune 또는 커뮨자회사)사이의 단체임금협상 마감시한인 5월 23일 밤 12시가 다가왔다. 현재 정부측 중개인이 양측 사이의 협상을 조율하고 있으나 협상이 완료될 지는 불확실하다. 이에 따라 노조측은 커뮨 측에 만약 협상이 결렬된다면 5월 24일부터 부분파업에 들어간다고 경고했다. 커뮨마다 이 파업이 미치는 정도는 다르나 대부분의 커뮨에서 어린이집, 학교 등은 파업의 영향이 없을 예정이다. […]
6월 2일 수요일부터 1,200 명의 교사, 간호사, 어린이집 직원 등이 오슬로에서 파업에 들어갈 예정이다. 노조 측은 고용주들에게 이번 사태의 심각성을 경고하기 위해 파업 수위를 높이는 것이며, 대화와 협상이 진전을 이룰 수 있다면 더 강력한 파업도 마다하지 않을 것이라고 경고했다. 오슬로 커뮨과의 협상을 이루지 못한 이후로 이미 600 명이 넘는 UNIO 노조 회원들이 파업 중이었다. 수요일부터는
노르웨이 정부와 공공기관에 종사하는 직원들이파업을 피하게 되았다. 노동조합 Akademikerne, LO Stat, Unio, YS는 협상마감시한을 17간을 넘긴 중재협상 끝에 협의점을 찾았다. 연봉인상 수준은 2.7~2.8%로 알려졌다. 만약 이번 협상이 이루어지지 않았다면 당장 5월 28일부터 약 3,500 명에 이르는 공공기관 직원들이 파업에 들어갈 예정이었다. 여기에는 여러 정부 부처, 공공기관, 대학교, 경찰서 등이 포함되어 있었다. 현재 Akademikerne, LO, YS
중재 마감시한 15시간을 넘긴 오랜 협의 끝에 노조(LO, YS)와 NHO가 합의서에 서명함에 따라 월요일 버스파업은 없을 예정이다. 먼저 합의안을 보면 2.7%가 인상되며 모든 근로자들에게 시간당 2.25 크로네 임금 인상, 저임금자 근로자들에게는 추가 시간당 1크로네의 임금이 인상된다. 시간당 2.25크로네를 연간으로 환산하면 모든 근로자가 풀타임 환산시 연봉 4,387 크로네가 인상되는 것이다. 저임금 근로자들은 2.25+1크로네인 시간당 3.25크로네가 오르며
노르웨이 노조연합인 LO와 고용주연합인 NHO가 단체교섭 협의를 마감일인 4월 11일 일요일까지 이루지 못하면 4월 12일 월요일 아침부터 파업이 있을 수 있다고 노조연랍이 경고했다. LO와 NHO간의 단체교섭 중재마감일은 4월 10일 토요일 밤 24시에 만료된다. 두 당사자가 동의하지 않으면 LO는 NHO 기업에서 근무하는 23,548명의 직원들이 도래하는 다음 근무시간부터 파업에 들어갈 수 있다고 말했다. 이는 정부 측 중재인과
마감 시한인 토요일 0시를 2시간 30분을 넘긴 협의에도 합의에 이르지 못한 교회 종사자들이 파업에 들어간다. 교회 고용주 측에 해당하는 KA는 노력에도 불구하고 파업에 들어간 것에 대해 유감이라고 밝혔다. 이 21명 외에도 다른 노조 소속인 12명도 파업에 들어갔지만 이들 노조는 중재 종료 요청을 하지 않았기에 파업을 연기한다고 밝혔다. 교회 부문에는 총 22개 노조가 있고 이 중에서
9월 16일에 시작된 경비원 노조의 파업이 마침내 종료되엇다. 12 주의 파업이 끝났고 2,500 여명의 경비원이 일터로 돌아올 예정이다. 이들은 12월 4일 금요일 아침 6시부터 직장으로 복귀하게 된다. 합의 내용은 다음과 같다. 올해 8월 1일부터 적용되는 시간당 임금이 3.5 크로네 인상되고, 내년 4월 1일부터는 추가로 1크로네가 인상된다. 야간, 주말, 교대 업무 수당은 시간당 2크로네가 인상된다. 견습생들은
석유산업 파업(링크)이 오늘로 종료되었다. 정부 중재인의 중재가 시작되었고 이후 고용주측과 노동자측 모두가 합의안에 동의했다. 정부 중재인과 중재에 들어간지 8시간 반만에 양측이 합의한 것이다. 양측은 2021년 4월 21일까지 산업 최종 합의안에 도달하기로 했다. 이에 파업으로 생산이 중단되었던 6개 원유 플랫폼의 생산이 다음 주부터 정상 수준으로 재개될 예정이다. ⓒ 노르웨이고고(https://norwaygogo.com), 무단전재 및 재배포 금지
현재 석유산업의 고용주를 대표하는 Norsk olje og gass와 노조인 Lederne 은 합의를 하지 못해 정부 중재인에 의한 중재에 들어갔다. 고용주 측은 당사자들에 의한 합의가 이루어지지 않으면 정부 중재인에게 도움을 요청하는 것이 일반적이라고 밝힌 반면, 노조 측은 고용주 측이 합의를 위반했다고 말했다. 노조 측은 10월 8일 고용주 측이 보낸 합의안에 동의한다고 답을 보냈는데 그 답을 받고
버스 운전사 파업과 관련해 고용주 측을 대표하는 NHO tranport는 버스 운전사들의 요구조건이 너무 높다고 말했다. 버스 운전사들이 제시한 조건은 시간당 20 크로네 또는 연봉 4만 크로네 인상이다. 올해 다른 노조와 고용주들의 단체협상의 합의수준이 일반적으로 시간당 2-3 크로네 인상이었던 것을 고려하면 10배에 가까운 조건이며 이를 받아들이기에는 너무 높다고 밝혔다. 현재 파업중인 3,800 명에 더해서 다른 4개의
경비원 노조는 이미 파업 중인 803명에 더해 추가적으로 389명이 파업에 나설 수 있다고 노조 측은 경고했다. 현재 파업중인 경비원들은 대부분 Securitas와 Avarn Security 소속이며, 파업은 전국적으로 이루어졌다고 노조위원장이 말했다. Parat 노조측은 전국 티켓검사, 쇼핑센터, 접수대, 지역 경비원, 순찰 경비원 등이 포함되며 오슬로와 비켄 지역에서 파업 강도가 가장 강하다고 밝혔다. 다만 노조측은 이미 큰 타격을 받은
동부 노르웨이의 버스 운전사 3,800 명이 9월 20일 일요일부터 파업에 나설 수 있다. 이 파업은 전국으로 확대될 수 있다. 우선 오슬로와 Viken 주의 버스 운전자에 파업에 들어갈 예정이다. 현재 고용주 측과 버스 운전자 노조는 단체협상에서 합의점을 찾지 못했으며 이에 정부측 중재인과 금요일에 만났다. 이 중재과정은 토요일 밤 자정에 마감되며, 만약 토요일 밤 자정까지 합의점을 찾지
유통과 사무직 노조 (Handel og Kontor i Norge, HK)가 토요일까지 소매 유통업 직원에 대해 개정된 단체협약에 동의하지 않을 경우 201개 회사의 직원이 파업을 실시하기로 했다. HK는 협의가 되지 않을 경우에 파업에 들어갈 명단과 리스트를 준비했다. 이 목록에는 전국의 Coop, Meny 등의 슈퍼마켓 (전체가 아닌 일부 지점)과 건축자재상점 (biltema 등)을 포함한 전국 201개 회사가 들어있다. HK는
노조공동연합(Fellesforbundet)과 노르웨이 기업(Norsk Industri ) 간의 단체 협상 마감은 8월 20일 목요일 밤 12시였으나 양 측은 협상 기한을 넘겨 8월 21일 저녁 현재까지 계속해서 협상을 진행중이다. 노조공동연합 측은 원래라면 목요일 밤12시까지 협의가 되지 않는다면 금요일부터 파업에 들어가가겠다고 선언을 했으나, 협상이 계속 진행중이기 때문에 금요일에 보통처럼 업무에 임할 것을 요청했다. 양측의 협상이 종료되거나 결렬된 것이 아니고 계속
노조와 기업 간의 단쳬협약 협의가 난항을 겪으면서 노조 측과 기업 측이 각각 8월 21일에 파업이 있을 수 있으며, 이에 대비하라고 밝혔다. 만약 파업을 한다면 영향을 받는 사람들은 27,000 명에 달한다. 8월 20일은 중재 마감일이며, 이날 밤 12시까지 상호가 협의점을 찾지 못하면 파업을 할 예정이다. 이 파업에 해당되는 기업은 NHO에 가입된 기업(리스트)으로 direktavtale 조건인 회사(리스트)가 먼저
