마감 시한을 22시간을 넘겨 지난 금요일 밤 10시 38분에 노조연합과 기업단체 간의 협상이 극적으로 타결되었다. 따라서 전국 대규모 파업은 없을 예정이다. 이번 협상의 중요 내용은 다음과 같다. 4월 1일부터 모든 노동자의 시간당 임금 0.5 크로네 인상 (기술분야는 1.5 크로네 인상) 최저임금 시간당 7.5~8.5 크로네 수준에서 인상 단체협약의 영향을 받는 급여 (예, 교대업무를 하는 노동자의 교대수당) […]
노조공동연합(Fellesforbundet)과 노르웨이 기업(Norsk Industri ) 간의 단체 협상 마감은 8월 20일 목요일 밤 12시였으나 양 측은 협상 기한을 넘겨 8월 21일 저녁 현재까지 계속해서 협상을 진행중이다. 노조공동연합 측은 원래라면 목요일 밤12시까지 협의가 되지 않는다면 금요일부터 파업에 들어가가겠다고 선언을 했으나, 협상이 계속 진행중이기 때문에 금요일에 보통처럼 업무에 임할 것을 요청했다. 양측의 협상이 종료되거나 결렬된 것이 아니고 계속
노조와 기업 간의 단쳬협약 협의가 난항을 겪으면서 노조 측과 기업 측이 각각 8월 21일에 파업이 있을 수 있으며, 이에 대비하라고 밝혔다. 만약 파업을 한다면 영향을 받는 사람들은 27,000 명에 달한다. 8월 20일은 중재 마감일이며, 이날 밤 12시까지 상호가 협의점을 찾지 못하면 파업을 할 예정이다. 이 파업에 해당되는 기업은 NHO에 가입된 기업(리스트)으로 direktavtale 조건인 회사(리스트)가 먼저
매해 노르웨이에서는 노조와 기업 간의 단체 협약(tariffavtale)이 이루어진다. 임금 합의(lønnsoppgjøret)는 단체 협약의 중요 내용 중 하나로 임금 뿐 아니라 근로 시간, 근로 조건 등의 내용이 단체 협약에 포함된다. 원래라면 이 임금 합의는 노조와 기업이 긴 시간을 들여 협의하나 올해는 코로나로 인해 3월부터 협의가 중단되었다. 그리고 8월 3일부터 협의가 재개되었는데 이 협의는 수 시간만에 결렬되고 말았다.
