스웨덴의 유명 패션 브랜드인 H&M이 노르웨이 직원 150명을 정리해고하기로 했다. 노르웨이 물류센터를 없애고 스웨덴의 물류센터로 통합하기로 하는 과정에서 노르웨이 물류센터 직원들이 정리해고될 예정이다. 현재 H&M은 오슬로의 Alnabru에 물류창고를 가지고 있으며 이 물류창고는 노르웨이와 아이슬란드를 담당하고 있었다. 이 물류센터 전환은 2022년까지 마무리할 예정이다. H&M은 코로나 바이러스가 물류센터 이전의 원인이 아니라고 했지만, 실제로는 코로나 바이러스로 인한 매출 […]
코로나로 인해 많은 사람들이 정리해고를 당하거나 직장을 잃었다. 이런 사람들을 대상으로 설문조사를 한 결과, 47.2 %의 사람은 이사보다는 사는 곳에서 연봉이 낮은 새 직장을 택하겠다고 답했다. 새 직장을 위해 이사를 할 용의가 있다가 밝힌 사람은 23.9 %였다. 이 설문조사는 4월에 실시되었고 약 3천 명이 응답했다. ⓒ 노르웨이고고(https://norwaygogo.com), 무단전재 및 재배포 금지
노르웨이 정부는 오는 9월 1일부터 정리해고 시 고용주가 근로자에게 지불할 급여분(lønnsplikten)을 현재의 2일에서 10일로 늘리기로 했다. 이로 인해 정리해고 시 고용주의 부담이 늘어날 전망이다. 노르웨이의 정리해고(permittering)는 일종의 임시 근로계약이다. 근로자는 근로의 의무가 사라지고, 고용주는 급여의 의무가 면제된다. 이 중에도 고용 관계는 유지되며, 휴직은 일시적인 것으로 가정된다. 원래 노르웨이 노동법은 최소 14일 전에 정리해고를 통보하도록 하고
