Julebord는 북유럽의 직장에서 흔히 있는 일종의 성탄절 맞이 송별회입니다.

회식이 없다시피한 북유럽에서 거의 유일한(?) 공식적인 회식 기회이기도 합니다.

한 언론은 어떤 남성이 약 4600 크로네치의 주류를 Julebord에서 주문 후 해고당한 사례를 보도했습니다.

기사의 핵심은 2가지입니다.

1) Julebord도 업무의 연장선이며, 따라서 업무이기 때문에 Julebord를 어떻게 할 지는 고용주가 결정 (=파티라고 생각해서 마음대로 하면 안 됨)

2) 사전에 고용주가 Julebord 가이드 (1인당 주문한도 등)를 제시했음에도 이에 반한 경우 해고사유가 됨

기사에 보도된 사례는 사전에 Julebord 가이드가 있었음에도 이를 어기고 술을 많이 주문 후, 회사비용으로 청구한 (=1인당 상한 초과비용을 자부담하지 않은) 남성의 케이스였습니다.

아니 그래도 술 좀 많이 마셨다고 해고하는 게 말이 되냐! 라는 의견이 있었는데 이 남성이 했던 모든 일이 밝혀집니다.

이 남성이 Julebord에서 저지른 짓은 아래와 같습니다.

• 상사의 목에 칼을 대고 연봉인상을 요구
• SNS에 누구 가슴인지 맞춰보라는 사진을 게시
• 고가의 대용량 술을 회사 이름으로 주문
• 거절의사를 밝힌 여직원에게 강제로 춤을 같이 추자고 지속적으로 권유+결국 춤 같이 춤
• 여직원과의 신체적 접촉
• 여직원에서 저속한 말을 함
• 기타 등등....

보나까 짤릴만 했던 것 같습니다. 😔